黨史學習教育活動開展以來，會務集團牢固樹立以人為本、發(fā)展為要指導思想，通過不斷解決改革發(fā)展中的新生問題、各單位發(fā)展的瓶頸問題和干部職工的急難愁盼問題，確保實事辦實，作風夯實，有力推動各項工作任務圓滿完成。

一、未雨綢繆，高屋建瓴，大辦著眼長遠、利于發(fā)展的實事

會務集團成立以來，在省機關事務管理局的堅強領導下，尤其在毛益民局長親自推動、親自謀劃下，集團領導班子堅持按照省委省政府相關改革精神和省局的總體部署，在做好改革工作的同時，加緊謀劃集團新發(fā)展格局，積極研究制定中長遠發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)代化企業(yè)運營管理機制。確立了以品牌為核心，以服務、文化、創(chuàng)新為支撐，以酒店餐飲、會議會展、中央廚房、母嬰健康、康養(yǎng)休閑、教育培訓和種植養(yǎng)殖等七大板塊為主營業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃。積極推進梧桐公寓和創(chuàng)新工場工程以及晉祠賓館改擴建工程。通過管理輸出，承接晉城鳳城國際大酒店和長治濱湖中心項目的經(jīng)營管理，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，全力打造“效益好、主業(yè)精、副業(yè)強、資產(chǎn)實、負債低”的實體型企業(yè)。目前，集團本部的相關注冊事宜基本完成，主要領導選派到位，集團上下心齊勁足，全力推動各項工作高速度高質量發(fā)展。

二、創(chuàng)新形式，豐富內容，大辦提振士氣、提升品質的實事

集團始終把“品質革命”貫穿始終，不斷提升干部職工的精氣神，改進服務保障質量。迎澤賓館自行研究******套“迎澤賓館禮儀操”，展示迎澤人涵養(yǎng)精神、勇于超越的氣質特色；舉辦“熔煉團隊精神  凝聚拼搏力量”2021春季職工運動會，多維展示黨史學習效果和實踐成效；賓館團總支召開紀念“五四”運動102周年表彰大會，對獲得榮譽稱號的先進集體和個人進行表彰，進一步激發(fā)和匯聚青年正能量。麗華大酒店黨總支積極開展“三亮四當五帶”活動，月子中心在對客區(qū)域擺放“三亮”水牌，使黨員身份成為了對工作的負責、對客戶的承諾，當好寶媽們的“貼心人”；在一線、二線及各類工種，分別設立“黨員示范崗”，讓大家學有榜樣、行有標桿，形成比學趕幫超的生動氛圍；前廳部在酒店大堂擺放“爭創(chuàng)黨員先鋒示范牌”和“我們在行動”水牌，立足崗位做貢獻，充分調動員工主動為群眾和賓客排憂解難的積極性，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。晉祠賓館開展“重服務、鉆業(yè)務、肯奉獻”典型選樹活動。山西飯店開展“學黨史，踐初心，迎五一崗位大練兵”主題實踐活動。集團公司形成了干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。5月20日至22日，迎澤賓館、麗華大酒店、晉祠賓館和山西飯店以昂揚的會務人精神，出色完成第十二屆中部投資貿易博覽會服務保障任務，受到省委、局領導的表揚和與會嘉賓的充分肯定。

三、心系員工，久久為功，大辦幫困解惑、留人育人的實事

根據(jù)黨史學習教育活動安排，集團建立了處級以上領導與困難職工一對一幫扶機制；指導各單位組織進行全員新冠疫苗接種；注冊成立了山西會議服務集團汽車服務有限公司。晉府賓館認真貫徹5月13日省機關事務管理局毛益民局長、會務集團范丁忠董事長到晉府賓館調研指導精神，提出“四化”建設的工作思路，即凈化、綠化、美化、親情化；全館組織開展“三好三成”活動，即讀好書、做好人、干好事和成長、成才、成功。晉祠賓館為館齡10年以上的在崗職工和所有離退休人員發(fā)放健康體檢卡。省一招支付職工掛賬工資剩余40%，徹底解決歷史遺留問題；為身患重病的職工募集善款22900元；從2021年4月1日起，為退休小集體職工調整生活補貼。麗華大酒店為身患重病的職工募捐善款38846元。迎澤賓館工程部成立“職工小區(qū)志愿服務隊”，為家屬院住戶提供免費的上門維修服務。2021年5月17日，人大會議中心將九樓頂原移動彩鋼機房更換為新的防火材料，杜絕了安全隱患；組織工會相關人員慰問生病同志，送去組織的溫暖與關懷。